信頼できる投資哲学 企業型DCを通じた投資教育を

JAバンク埼玉県信連は、4月から企業型DC制度を導入する。導入の決め手は、職員個人の税制メリットと経営管理コストの低減。また、新規採用者へ福利厚生面の取り組みとしてアピールしたい考えだ。

制度導入の背景には、長期厳選投資を実践してきたNVICの投資哲学への共感がある。同社常務の奥野一成氏による職員向けセミナーに出席した職員には、理事長あての所感提出を求めてきた。オーナーズクラスが特徴とする職員への充実した教育サポートと、岡三証券のバックアップもあり、制度導入に自信を持つ。

約180人いる職員には、昨年から労使協議を経て、3月までに説明会を重ね周知徹底を図る。

黒澤潔理事長は「投資は長い人生でずっと続けるべきもの。早くから取り組み、自分自身で判断する力を持つことが重要。それを企業型DC導入で職員に体得してもらいたい。真剣に投資を考える姿勢を身につけることで、JAや組合員、地域住民にきちんと説明できるようになってほしい」と期待する。会では職員のスキルアップにも力を入れており、ファイナンシャルプランナー資格の取得や証券アナリストの養成にも努めている。